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Ingresá tu mejor sueldo mensual y los años de antigüedad y obtené el cálculo según el art. 245 de la LCT. El cálculo se hace al instante en tu navegador — sin enviar datos sensibles a ningún servidor.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?
En Argentina, la indemnización por despido sin justa causa equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio (o fracción mayor a 3 meses). El "mejor sueldo" bruto mensual de los últimos 12 meses se toma como base. Esta herramienta hace el cálculo en segundos.
¿Qué incluye el "mejor sueldo" para el cálculo?
El mejor sueldo bruto mensual de los últimos 12 meses, incluyendo horas extras habituales, comisiones y premios. No incluye SAC (aguinaldo) ni vacaciones no gozadas, que se calculan aparte.
¿Me corresponde indemnización si me voy voluntariamente?
No. La indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) corresponde solo en despido sin justa causa, o en algunos casos de despido indirecto (cuando el empleador incumple gravemente). Si renunciás, no te corresponde salvo acuerdo en el recibo.
¿Cuánto me toca si tengo menos de 3 meses?
Si la antigüedad es menor a 3 meses, no corresponde indemnización por antigüedad. Te corresponde, eso sí, el proporcional del aguinaldo y vacaciones, y los días trabajados del mes.
¿Qué pasa con el preaviso?
Si el empleador no te avisa con 30/60/90 días (según antigüedad) o no te paga el preaviso, corresponde una indemnización sustitutiva equivalente. Esta calculadora se enfoca en la indemnización por antigüedad (art. 245); el preaviso se calcula por separado.
¿Sirve para empleados de comercio, construcción, etc.?
La fórmula del art. 245 LCT es general. Algunos convenios colectivos pueden tener topes o reglas especiales — esta calculadora usa la ley general. Si tu convenio es particular, consultá con un abogado laboralista.