Indemnización por despido según la antigüedad
Elegí tus años de antigüedad y mirá cuánto te corresponde por despido sin causa, con ejemplos por sueldo. ¿Querés el número exacto? Usá la calculadora de la home con tus fechas y tu remuneración.
Años de antigüedad
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?
Un mes de la mejor remuneración mensual, bruta y habitual, por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses. Con el tope del fallo "Vizzoti" (art. 245 LCT).
¿Qué pasa si trabajé menos de 3 meses?
No corresponde indemnización por antigüedad. Te deben: vacaciones proporcionales, SAC proporcional, días trabajados del mes y los haberes del mes en curso.
¿Y si la antigüedad es de 1 año y fracción?
La fracción mayor a 3 meses se cuenta como un año entero. Por ejemplo, 1 año y 4 meses = 2 años de indemnización.
¿Me pueden obligar a tomarme vacaciones antes de pagarme?
No. Si te despidieron, las vacaciones no gozadas se pagan junto con la indemnización.
¿Qué pasa si me echaron con causa?
Si la causa es "justa" (hurto, abandono, injurias graves), no hay indemnización. Si la causa no es justa (o no se probó), corresponde la indemnización completa. Mirá las guías sobre despido con justa causa.