Preaviso por despido: cuánto corresponde
Última actualización: 29 de mayo de 2026
El preaviso es la obligación de avisar con anticipación que la relación laboral va a terminar. Si el empleador no lo hace, tiene que compensarte con dinero: la indemnización sustitutiva de preaviso. Es uno de los conceptos que más suma en la liquidación por despido.
¿Cuántos meses corresponden?
El plazo depende de tu antigüedad (art. 231 LCT):
| Antigüedad | Preaviso |
|---|---|
| Durante el período de prueba | 15 días |
| Hasta 5 años | 1 mes de sueldo |
| 5 años o más | 2 meses de sueldo |
Si te despiden sin avisar, esos 1 o 2 meses se pagan como indemnización sustitutiva, además de la indemnización por antigüedad.
El SAC sobre el preaviso
Como el preaviso reemplaza meses de sueldo, también genera aguinaldo: se suma un 1/12 (8,33%) del monto del preaviso en concepto de SAC. Es un detalle que muchas calculadoras olvidan y que la nuestra incluye.
La integración del mes de despido
Distinto del preaviso, pero relacionado: si te despiden un día que no es el último del mes, el empleador debe pagarte los días que faltan hasta fin de mes (art. 233 LCT). Por ejemplo, si te despiden el 15, te corresponden los días 16 al 30/31 como si los hubieras trabajado. Eso es la integración del mes de despido.
Cuándo NO corresponde
Durante el período de prueba el preaviso se reduce a 15 días y no hay indemnización por antigüedad. Y si vos renunciás, no cobrás preaviso (sos vos quien debería darlo).
Verificalo en tu caso
La calculadora determina automáticamente si te corresponden 1 o 2 meses según tus fechas, suma el SAC sobre el preaviso y la integración del mes, y te muestra el total.